Har företagen koll på vilka de rekryterar?

För många företag i Stockholm är bristen på rätt kompetens ett stort problem. Samtidigt som företagen är i skriande behov av ny personal är det också viktigt att undvika kostsamma och tidskrävande felrekryteringar. Vad kontrollerar egentligen en personalrekryterare hos de kandidater som söker ett jobb? Vilka kriterier används? Vad kan man egentligen få reda på via offentliga register, sökmotorer, Facebook och sociala medier? Tillsammans med företaget InfoTorg arrangerar Stockholms Handelskammare ett seminarium där bland annat en ny rapport om vilka bakgrundskontroller personalchefer gör vid rekrytering av personal. Rapporten belyser också hur företagen ser på att anställda har privata bloggar. Dessutom redogör personalcheferna för om det blivit lättare eller svårare att hitta rätt personal till olika jobb. Tid: Tisdagen den 13 maj kl. 9.30-11.30 Plats: Handelskammarhuset, Västra Trädgårdsgatan 9 Program för seminariet 9.30 Välkommen, Peter Egardt, Stockholms Handelskammare 9.40 Presentation av rapporten ”Har företagen koll på vilka de rekryterar?”, Johan Treschow, Stockholms Handelskammare 10.10 Vad kan man egentligen ta reda på, Philip Jerlmyr, Look Closer 10.30 Bakgrundskontroller – varför bara för toppen och slutkandidater? Kvalitetssäkra tidigare i processen, Patrik Attemark, InfoTorg 10.40 Paneldiskussion och publikfrågor Anmälan till seminariet görs till Andreas Krohn, andreas.krohn@chamber.se eller 0703-51 32 22 Mer information om seminariet finns på http://chamber.ntservern.se/filearchive/9/9515/080513_personalrekrytering_inbjudan.pdf Om Stockholms Handelskammare Stockholms Handelskammare är en obunden näringslivsorganisation bestående av företag i Stockholms och Uppsala län. Handelskammaren grundades 1902 och har till uppgift att underlätta handel och utbyte och verka för ett bättre företagsklimat i regionen. Handelskammaren har 2400 medlemsföretag som i sin tur har en halv miljon anställda. Läs mer om Stockholms Handelskammare på www.chamber.se